Share this Job

Team Leader

Date: Jan 24, 2023

Location: Papendrecht, NL Hoogerheide, NL

Company: GKN Aerospace Careers

About Us

GKN Aerospace is the world’s leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 38 manufacturing locations in 12 countries, we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Our technologies are used in aircraft ranging from the most used single aisle aircraft and the largest passenger planes in the world to business jets and the world’s advanced 5th generation fighter aircraft.


About the opportunity

GKN Aerospace is a global engineering business. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way. We design, manufacture and service systems and components for original equipment manufacturers around the world. We are continuously evolving, pioneering new technologies and reinventing existing ones, stretching ourselves to be better in everything we do.

We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.

De Functie

In de rol van Team Leader geef je leiding aan een team Operators en Inspectors en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van productieopdrachten volgens veranderende planning conform budget en kwaliteitsnormen, zonder daarbij de veiligheid uit het oog te verliezen. Je draagt bij aan het creëren van een ‘Great Place to Work’ door het ontwikkelen van je teamleden en door het stimuleren van een cultuur van voortdurende verbetering, veilig werken en een open dialoog. In deze functie rapporteer je aan de Group Leader.

De standplaats van deze vacature is Papendrecht maar je zal worden ingewerkt in Hoogerheide en zodra je bent ingewerkt of de verhuizing naar Papendrecht plaatsvind zal Papendrecht de definitieve werkplek zijn. 

Functie-eisen

Om deze rol optimaal te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:
•    Een afgeronde MBO+ opleiding of HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
•    Affiniteit met (elektro)techniek.
•    Besluitvaardigheid als leidinggevende, fungerend als voorbeeld, coach en mentor voor de teamleden.
•    Heldere communicatie en flexibiliteit in gedrag en stijl om op alle niveaus binnen de organisatie draagvlak te creëren en te overtuigen, om zo de gewenste resultaten te bereiken.
•    Aantoonbare kennis van en/of ervaring met verbeter- en verandermanagement (LEAN, 5 times why-technieken, etc.).
•    Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
•    Het borgen van de productkwaliteit.
•    Het realiseren van resultaat op basis van vastgestelde Key Performance Indicators (KPI’s).
•    Het proactief initiëren, stimuleren en implementeren van acties om continu te verbeteren.
•    Het actief ontwikkelen van je teamleden.
•    Het voeren van o.a. beoordelings-, functionerings- en verzuimgesprekken.
•    Zorgdragen voor naleving van het beleid en de normen voor gezondheid, veiligheid en milieu van GKN Aerospace en overige interne voorschriften.
 

Ons aanbod

Werken in een hele mooie branche. Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw.
Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

  • Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een goed salaris in salarischaal K/ L1, passend bij jouw opleiding en werkervaring.

     

Meer weten

Neem dan contact op met Mark Streep (Talent Acquisition); mark.streep@fokker.com.

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

 

5 Principles

#LI-REMOTE