Laden...
 
Deel deze baan

Talent Specialist

Datum: 6-jan-2022

Plaats: Papendrecht, NL

Bedrijf: GKN Aerospace Careers

De functie

We zijn binnen onze afdeling Human Resources op zoek naar een Talent & Engagement Specialist voor 28/32 uur per week. Werklocatie is onze mooie site in Papendrecht waar naast de productie ook ons prachtige nieuwe hoofdkantoor in Nederland gevestigd is. Uiteraard kan ook hybride gewerkt worden. 

Wat is de scope van de rol?

Je maakt onderdeel uit van het Center of Excellence (CoE) van onze regio Centraal Europa. De scope van deze rol in ons regionale CoE is Nederland, Duitsland, Roemenië en Turkije.  Recruitment, Learning & Development en Talent & Engagement zijn ondergebracht in dit regionale CoE. Als Talent & Engagement Specialist ben je primair verantwoordelijk voor de aansturing en uitrol van global Talent en Engagement programma’s & projecten in onze regio Centraal Europa, zowel op strategisch als operationeel niveau. 

Je werkt hierbij nauw samen met de HR collega’s uit de Global Center of Expertise in het opstellen en uitrollen van de Talent & Engagement strategie voor onze regio Centraal Europa. Daarnaast werk je uiteraard ook intensief samen met je andere stakeholders, zoals de HR teams van onze sites en de business (lijnmanagement). 

Wat zijn de taken & verantwoordelijkheden?

Je rol is vrij divers, hierbij een greep uit je werkzaamheden:

 

  • Talent Reviews. Je zorgt ervoor dat collega’s in de regio het talent review proces uitvoeren. Je adviseert en ondersteunt HR collega’s en onze business daar waar nodig.
  • Het identificeren van Talent, het bouwen van Talent Pools. Denk hierbij aan: emerging talent, future leader, leaders of leaders, and high potential.
  • Het actief lid zijn van en bijdrage aan de GKN global Aerospace Talent & Engagement community.  
  • Het promoten, communiceren en begeleiden van HR en business collega’s op het gebied van company culture and principles met het doel om werknemersbetrokkenheid (engagement) te vergroten. Denk hierbij aan de deployment van de jaarlijkse Werknemers Betrokkenheid Enquêtes in onze region CE: De Gallup Engagement Survey en Gallup Pulse survey.
  • Het bijhouden, monitoren, managen en leveren van Talent & Engagement rapporten en data.
  • Gallup Strengths Coaching: ‘To champion the Gallup Strengths Finder tool and challenge our leaders to leverage strengths of their teams and individuals’. 
  • Het managen van het regionale ‘Engagement Champion network’ in nauwe samenwerking met de Global CoE.
  • Diversity & Inclusion and Beloning: In nauwe samenwerking met de Global CoE het begeleiden en coordineren van werkzaamheden gerelateerd aan D&I and belonging. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Employee Resource Groups (ERGs) en het Connected Women Network.
  • Het samenwerken met je collega’s in de regionale CoE daar waar nodig in overkoepelende of aanverwante projecten op het gebied van Talent & Engagement. Zo zal je bijvoorbeeld ook nauw samenwerken met onze specialist Learning & Development. 

Kom jij bij ons aan boord?

  • Een dienstverband van 28/32 urige werkweek.
  • Op het arbeidscontract is de CAO Metalelektro van toepassing.
  • Start met jaarcontract met intentie tot verlening tot onbepaalde tijd.
  • Een marktconform salaris gebaseerd op jouw ervaring.
  • Een enthousiaste Center of Expertise waar je actief onderdeel van uitmaakt als teamlid.
  • Een prachtige werkplek op ons nieuwe hoofdkantoor in Papendrecht. Hybride werken is uiteraard ook mogelijk.
  • Mogelijheden tot verdere ontwikkeling van jezelf als professional.

Herken jij je in dit profiel en heb je interesse om bij ons aan boord te komen?

Dan ontvangen wij graag je reactie! Bij vragen over het recruitmentproces neem gerust contact op met onze recruiter, Jessia Harten, jessia.harten@fokker.com. Voor inhoudelijke vragen over deze rol, neem dan contact op met Marjolein van Noppen, Talent Director Europe, Marjolein.vannoppen@fokker.com