Loading...
 
Share this Job

Talent Sourcer - min 32u pw - Papendrecht

Date: May 4, 2022

Location: Papendrecht, NL

Company: GKN Aerospace Careers

About Us

GKN Aerospace is the world's leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 51 manufacturing locations in 14 countries, we serve over 90% of the world”s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way.


We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.

Talent Sourcer; jij vindt en verbindt potentiele sollicitanten met openstaande posities!

GKN Aerospace is op zoek naar een enthousiaste en energieke professional die niet zwicht voor een moelijke recruitment opdracht. Je gaat werken samen met een senior recruiter waarvoor je talent gaat sourcen. Via verschillende methodes ga je deze professionals werven om op gesprek te komen bij de recruiter. Jij wordt het koppelpunt tussen recruiter, vacature houders en potentiële kandidaten.

Als talent sourcer beschik je over een goede dosis enthousiasme, creativiteit en doorzettingsvermogen. Je bouwt een goede relatie op met diverse kandidaten voor uiteenlopende functies. Je weet de beste match te maken door een juiste inschatting te maken van zowel de harde als de zachte criteria, maar zeker ook de mens achter het cv.

Onderstaande taken behoren tot de verantwoordelijkheden

  • Jij bent een spin in het web, je bent goed administratief onderlegd en werkt nauwkeurig
  • Jij weet de juiste kandidaten te werven en te selecteren door middel van de juiste vragen te stellen en gebruik te maken van de diverse zoekmethodes middels boolean search (denk aan jobboards, LinkedIn recruiter seat en social media)
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten
  • Voorbereiden van kandidaten voor interviews
  • Een bijdrage leveren aan de groei van de organisatie en aan die van jezelf

Om succesvol te zijn neem jij mee

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Een gezonde dosis doorzettingsvermogen
  • Het gemakkelijk leggen van contact en je bent niet bang om de telefoon op te pakken
  • 1 a 2 jaar werkervaring binnen een professionele organisatie
  • Ervaring met LinkedIn recruiter seat
  • Zelfstandig werken en pro activiteit

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

  • Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
  • Afhankelijk van jouw ervaring wordt het salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. De mediorschaal G begint bij € 2.844,- en eindigt bij € 3.623,- bruto per maand. Mogelijk past jouw kennis en ervaring binnen de junior of seniorschaal.
  • Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke- en een jaarlijkse uitkering. En een goede reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km moet reizen.

Meer weten?

Neem dan contact op met Tamara Bottenberg via tamara.bottenberg@fokker.com

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

5 Principles