Laden...
 
Deel deze baan

Talent Acquisition Specialist

Datum: 6-jan-2022

Plaats: Papendrecht, NL

Bedrijf: GKN Aerospace Careers

De functie

Onze GKN Fokker Aerostructures-site in Papendrecht gaat uitbreiden.  Zodoende is ons Recruitment Team op zoek naar meerdere corporate recruiters (Talent Acquisition Specialists) voor deze locatie waar naast de productie ook ons prachtige nieuwe hoofdkantoor in Nederland gevestigd is. Uiteraard kan ook hybride gewerkt worden. 
Momenteel wordt ons team versterkt door interim recruiters, maar we willen graag weer een enthousiast, vast recruitment team gaan neerzetten.  Zodoende zijn we op zoek naar vaste corporate recruiters (minimaal 32 of 40 uur/week) om ons recruitmentteam te versterken. 

Jouw werkzaamheden in de rol van recruiter

Als corporate recruiter ben je primair verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus en ben je de recruitment business partner voor onze interne hiring managers (de business). Je maakt actief onderdeel uit van het recruitment team, dus je zal naast de werving & selectie je ook toeleggen op uitdagende recruitment projecten. Afhankelijk van waar jouw interesse naar uitgaat. Van campus recruitment tot het verbeteren van recruitment processen. Van employer branding tot inhousedagen. Van meedenken over de recruitmentstrategie tot recruitment team building. We hebben genoeg uitdagende en leerzame projecten te doen waarmee je je naast je reguliere recruitmentactiviteiten kan ontwikkelen. Operationale werkzaamheen zijn bijvoorbeeld het opstellen en posten van een aantrekkelijke vacaturetekst, het searchen naar kandidaten, het voeren van job interviews en het aanbieden & onderhandelen over het salarisaanbod aan kandidaten. Kortom, je bent niet alleen steun en toeverlaat voor je hiring manager, maar ook recruitment adviseur en recruitment business partner voor je hiring managers. 


De rol rapporteert aan de regionale recruitment manager. Je maakt onderdeel uit van een team enthousiaste recruiters. Een deel van hen werkt voor onze business in Papendrecht, alwaar deze vacature voor is. Andere recruiter collega’s werken vanuit onze andere mooie sites in Nederland zoals Hoogeveen, Hoogerheide en Helmond. 

Kom jij bij ons aan boord?

  • Op het arbeidscontract is de CAO Metalelektro van toepassing
  • Start met jaarcontract met intentie tot verlening tot onbepaalde tijd
  • Een marktconform salaris gebaseerd op jouw ervaring. De junior schaal die bij deze functie hoort is schaal K met een minimum van 3117,- tot een maximum van 4525,-. Afhankelijk van je ervaring kun je ook ingeschaald worden in de medior of senior schaal. 
  • Een enthousiast recruitment team waar je actief onderdeel van uitmaakt
  • Een prachtige werkplek op ons nieuwe hoofdkantoor in Papendrecht. Hybride werken is uiteraard ook mogelijk
  • Mogelijheden tot verdere ontwikkeling van jezelf als professional

Herken jij je in dit profiel en heb je interesse om bij ons aan boord te komen?

Dan zien we je reactie graag tegemoet! Bij vragen kun je contact opnemen met Jessia Harten, Senior Learning & Development Specialist a.i. | Senior Corporate Recruiter a.i., jessia.harten@fokker.com. of Marjolein van Noppen, Talent Director Europe, marjolein.vannoppen@fokker.com.