Loading...
 
Share this Job

Talent Acquisition Officer I min 28u pw I Papendrecht

Date: 27-Apr-2022

Location: Papendrecht, NL

Company: GKN Aerospace Careers

About Us

GKN Aerospace is the world's leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 51 manufacturing locations in 14 countries, we serve over 90% of the world”s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way.


We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.

Help jij mee als Talent Aquisition Officer aan de instroom van nieuw personeel voor GKN Aerospace?

Als Talent Aquisition Officer ondersteun jij acht Corporate Recruiters die samenwerken aan het vervullen meer dan 500 vacatures voor onze productielocatie in Papendrecht. In Papendrecht gaat GKN uitbreiden om meer klanten te kunnen voorzien van lichtgewicht constructies voor de luchtvaart- en defensie-industrie.

Bouw jij mee aan deze bijzondere business? Jij haalt plezier uit een snel groeiende, dynamische omgeving waar de mouwen worden opgestroopt. Je neemt initiatief, houdt overzicht en communiceert vloeiend in Nederlands en Engels. Deze positie kan zowel fulltime als parttime worden uitgevoerd met een minimum van 28 uur per week. De standplaats is Papendrecht. Join!

Why you should join us

  • GKN Aerospace is een succesvolle en bijzondere organisatie binnen de maak industrie
  • Een mooie doorgroei functie naar de positie van oa Corporate Recruiter
  • Goede arbeidsvoorwaarden plus een winstuitkering
  • Je krijgt inzicht in een internationaal opererende matrixorganisatie

Waar houd jij je mee bezig?

  • Het aanspreekpunt van sollicitanten, Corporate Recruiters en managers
  • Administratieve taken in het recruitsysteem tbv vacaturesplaatsingen
  • Het plannen bevestigen van interviews aan kandidaten
  • Sollicitanten aanmelden bij de beveiliging tbv gesprekken op locatie
  • Het telefonisch informeren van sollicitanten na sollicitatiegesprekken
  • De administratie tbv de onboarding van nieuwe medewerkers

Wat breng jij mee om succesvol te zijn?

  • Een afgeronde mbo of hbo opleiding
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt affiniteit met Recruitment en HR
  • Je bent proactief ingesteld, een teamplayer en net zo enthousiast als wij zijn

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

  • Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
  • Afhankelijk van jouw ervaring wordt het salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. De mediorschaal G begint bij € 2.844,- en eindigt bij € 3.623,- bruto per maand. Mogelijk past jouw kennis en ervaring binnen de junior of seniorschaal.
  • Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke- en een jaarlijkse uitkering. En een goede reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km moet reizen.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Tamara Bottenberg via tamara.bottenberg@fokker.com

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

5 Principles


Job Segment: HR, Engineer, Recruiting, Aerospace, Network, Human Resources, Engineering, Aviation, Technology