Stage Human Resourses
Date: May 21, 2026
Location: Papendrecht, NL
Company: GKN Aerospace Careers
GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3,35 miljard in 2023. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.
Job profile
Jouw HR-stage, maar dan next level
Bij GKN Fokker combineer je leren, doen én internationale ervaring in een omgeving waar passie voor luchtvaart voelbaar is.
Ben jij een HR-student die energie krijgt van mensen, processen én een internationale werkomgeving? En lijkt het je tof om stage te lopen in een industrie waar passie voor luchtvaart centraal staat? Dan hebben wij bij GKN Fokker in Papendrecht dé stageplek voor jou!
Wij zoeken een enthousiaste HR-stagiair(e) die niet alleen wil meekijken, maar vooral mee wil doen.
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven HR-team bestaande uit:
• 1 HR Manager
• 2 HR Business Partners
• 2 HR Officers
Samen werken jullie binnen het HR team van Global Functions and Business Lines. Een internationale setting waar geen dag hetzelfde is en samenwerking centraal staat.
Wat ga je doen?
Tijdens jouw meewerkstage draai je volledig mee in ons HR-team en krijg je de kans om écht impact te maken. Geen koffie-halen-stage dus , maar een plek waar je leert, groeit én bijdraagt aan:
SAP Succesfactor (ons HR-systeem) & Visma Raet
Je leert werken met SAP & Visma Raet en krijgt inzicht in hoe wij HR-data beheren en inzetten in de dagelijkse praktijk.
Tijdsregistratie
Je ondersteunt bij het verwerken, controleren en verbeteren van onze tijdsregistratie en je hebt hierdoor veel contact met de medewerkers en de managers
Engagement
Jij draagt bij aan het vergroten van de betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers. Je ondersteunt de business partners hierin en denkt actief mee over leuke en impactvolle initiatieven.
Onboarding & Offboarding
Van iemands eerste werkdag tot het laatste afscheid: jij helpt mee om elke stap soepel en positief te laten verlopen.
Alles daartussenin
Van HR-vragen beantwoorden tot administratieve ondersteuning — jij bent een echte allround HR-held(in) in de dop.
Waarom GKN Aerospace?
Je werkt in een internationale luchtvaartomgeving waar innovatie en techniek samenkomen en waar de medewerker centraal staat. Hier draag je – indirect – bij aan oplossingen die wereldwijd de lucht in gaan. Hoe gaaf is dat?
Wie ben jij?
• Je volgt een HBO opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Je bent nieuwsgierig, proactief en neemt graag initiatief
• Je werkt nauwkeurig en houdt van overzicht
• Je spreekt goed Nederlands én Engels
• Je hebt zin om te leren en jezelf te ontwikkelen
Wat krijg je van ons?
• Een super leerzame en afwisselende stage
• Goede begeleiding van ervaren HR-professionals
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatief
• Ervaring in een internationale organisatie
• En natuurlijk: een plek waar jouw ontwikkeling centraal staat
How to apply?
Please apply online by sending us your CV and motivation letter. Due to data privacy reasons we do not handle any applications sent by email.
For additional questions you can contact: Koen van Stigt, Talent Acquisition, via email –Koen.vanStigt@Fokker.com
Diversity Inclusion and Belonging (DIB)
As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.
A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.
GKN is an equal opportunity employer.
We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.
