Site HR Business Partner

De Functie

Als HR-business Partner ben jij de sparringpartner voor managers binnen jouw aandachtsgebied op het gebied van alle HR-vraagstukken. Denk hierbij aan strategisch partner rondom werving & selectie, complexe verzuim dossiers, tactische ondersteuning op het gebied van beloningen en een inspirerende meedenker voor on-boarding en off-boarding van werknemers. Er is namelijk voldoende ruimte voor verbetering en eigen initiatief. 

Dit ga je doen

Zoals hierboven omschreven is er ruimte om de rol van HRBP te ontwikkelen. Zie jij kansen of ruimte voor verbetering, dan ga je actief aan de slag om hier een business case van te maken. Daarom werk je nauw samen met je collega HR Business Partner(s) en HR manager. Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor dagelijkse HR taken zoals die in het HR-beleid omschreven staan. Ook adviseer je op het gebied van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, CAO, de arbeidsmarkt en voert actief de HR-functie uit. 

Daarnaast adviseer en ondersteun je bij Performance Management en begeleid je bij de in-, door- en uitstroom.
 

Dit neem je mee

•    Hbo afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar;
•    Je initieert op basis van HR vraagstukken projecten en acties en kunt daarbij anderen overtuigen van eigen ideeën en voorstellen;
•    Hierbij ben je ondernemend en proactief: je wacht ontwikkelingen niet af maar onderneemt zelf actie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
•    Je erkent verbeterpunten en mogelijke oorzaken, ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en je behoudt daarbij het overzicht;
•    Visie ontwikkelen: je bent in staat om op basis van de gewenste veranderingen en gestelde doelen een visie en strategie te formuleren;
•    Je vormt je op basis van beschikbare informatie een oordeel en kunt snel de juiste conclusies trekken;
•    Omgevingsbewust: je kent de ontwikkelingen binnen het eigen werkveld en speelt daarop in;
•    Je bent gewend te werken in of hebt affiniteit met een productieorganisatie en de dynamieken die daarbij komen kijken;
•    Ook heb je oog voor ontwikkelingen binnen de branche van Aerospace of ben je bereid je hierin te verdiepen;
•    Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
 

Wij zijn GKN Aerospace

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

Dit bieden we

•    Je komt terecht in een energiek team HR-collega’s
•    Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
•    Grote mate van vrijheid bij de invulling van de functie;
•    Actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de business;
•    Ruimte voor initiatieven en verbeteringen vanuit jouw positie.
Deze positie valt binnen GKN Fokker in de Cao Metalektro. Wij werken met een schalen systeem ISF-SAO.
Je valt, afhankelijk van je werkervaring, binnen deze functie in salarisschaal K-L2 (salarisrange: € 3.200 - € 5.600), afhankelijk van je werkervaring. 

Zo kun je solliciteren

Spreekt de vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘Apply Now’. Voor vragen kan je contact opnemen met Nico Rumlawan via nico.rumlawan@fokker.com