Loading...
 
Share this Job

HR Officer

Date: 06-May-2022

Location: Papendrecht, NL Helmond, NL

Company: GKN Aerospace Careers

About Us

GKN Aerospace is the world's leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 51 manufacturing locations in 14 countries, we serve over 90% of the world”s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way.


We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.

Gezocht: HR Officer

Krijg jij energie van een dynamische HR omgeving en sta jij sterk in jouw schoenen? Dan is dit mogelijk wel jouw kans! Op onze locatie in Helmond fabriceren wij landingsgestellen voor het lucht- en vliegverkeer. Als HR Support Officer ligt jouw focus op het ondersteunen van HR business partners en de HR manager. Jouw werkzaamheden zijn gevarieerd en jij krijgt veel vrijheid jouw eigen ‘toko’ draaiende te houden!

Deze positie kan tussen de 28 en 40 uur per week worden ingevuld.

Why you want to join

  • GKN Fokker is een succesvolle en bijzondere organisatie binnen de maak industrie
  • Een mooie doorgroei functie naar de positie van oa HR Generalist
  • Goede arbeidsvoorwaarden plus een winstuitkering
  • Je krijgt inzicht in een internationaal opererende matrixorganisatie

Werkzaamheden

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers
  • Het invoeren en verwerken van wijzigingen in het personeelsbestand
  • Fungeren als schakel tussen het lokale HR team, regionale HR teams en HR systemen
  • Het genereren van gestandaardiseerde rapporten en analyses
  • Het onboarden van nieuwe medewerkers
  • Het coordineren van compliance formulieren
  • Doorvoeren van procesverbeteringen

Wat neem jij mee om succesvol te zijn

  • Bij voorkeur een hbo afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar, of een mbo opleiding aangevuld met minimaal 1 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van huidige wet- en regelgeving is noodzakelijk
  • Kennis van payroll is wenselijk
  • Kennis van Visma|Youserve en Succesfactors is een pré
  • Goede beheersing van Engelse taal in woord en geschrift
  • Je vindt het een uitdaging te werken in een dynamische omgeving en staat stevig in jouw schoenen

Getting started

Om jouw start zo succesvol mogelijk te maken, krijg je van ons een uitgebreid opleidingsprogramma. De inhoud en duur hiervan is afhankelijk van jouw rol en ervaring die je meebrengt en zal plaatsvinden op onze locatie in Helmond. Na deze inwerkperiode, waarin je de processen binnen Fokker Landing Gear uitgebreid leert kennen, ga je in samenwerking met collega’s aan de slag in Papendrecht!

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

  • Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
  • Afhankelijk van jouw ervaring wordt het salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. De mediorschaal G begint bij € 2.844,- en eindigt bij € 3.623,- bruto per maand. Mogelijk past jouw kennis en ervaring binnen de junior of seniorschaal.
  • Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke- en een jaarlijkse uitkering. En een goede reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km moet reizen.

Meer informatie?

Onze Corporate Recruiter is bereikbaar via tamara.bottenberg@fokker.com

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

5 Principles


Job Segment: Payroll, Engineer, Aerospace, HR Generalist, Compliance, Finance, Engineering, Aviation, Human Resources, Legal