HR Officer II(16-24H)

Job Summary

Wij zijn op zoek naar administratieve ondersteuning om ons HR team te versterken. Het HR Team van Fokker Landing Gear bestaat momenteel uit een HR Manager, 2 HR Business Partners en een HR Officer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van HR-administratie en het ondersteunen van onze medewerkers. Je werkt on site op onze locatie in Papendrecht. Uiteraard speel je ook een rol binnen de HR-functie Nederland voor het delen van kennis en ervaring. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de transitie naar een nieuw tijdsregistratie systeem.

Job Responsibilities

•    Je ondersteunt medewerkers proactief bij HR-gerelateerde vragen en problemen
•    Verder help medewerkers verder in het gebruik/beheer van het nieuwe tijdsregistratiesysteem
•    Je hebt intensief contact met onze externe salarisadministratie en helpt mee om de processen en data daaromtrent te verbeteren
•    Je beheert de personeelsadministratie en –dossiers in de verschillende HR systemen zoals SAP Successfactors, Visma Raet en Primetime
•    Jij zorgt ervoor dat medewerkers een vliegende start hebben, omdat je de complete onboarding verzorgd. 
•    Je voert data controles uit en werkt aan verbeterinterventies voor datakwaliteit 
•    Je support het HR team met het maken van rapportages vanuit de verschillende HR systemen
•    Daarnaast verleen je support bij diverse acties die voortkomen uit de HR-jaarkalender. Deze rol vraagt van je dat je zelfstandig bent en met initiatieven voor verbetering komt, maar ook dat je goed kan samenwerken met de collega’s op de afdeling. Bovenal is het gezellig met jou als collega erbij.  

Job Qualifications

•    Je beschikt over werk denkniveau en minimaal een MBO-4 opleiding in de richting HRM, of soortgelijk.
•    Je hebt aantoonbare relevante ervaring (minimaal 3 jaar) in een administratieve/ondersteunende functie op het vlak HR of Finance
•    Ervaring met salarisadministratie is een pre  
•    Ervaring in een complexe, internationale organisatie is een pré.
•    Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
•    Je krijgt voldoening van het aanpakken van vraagstukken en het nauwkeurig verwerken van administratieve processen.
•    In een hectische omgeving laat jij je niet afleiden en bewaar je het overzicht.
•    Je hebt ervaring met HR gerelateerde IT-systemen en je bent bedreven met de welbekende Microsoft Officeproducten.
•    Je houdt van een uitdaging, je bent positief ingesteld en je hebt een echte hands-on mentaliteit.
•    Je bent betrouwbaar, accuraat en nauwkeurig in je werk. 
•    Tot slot ben je 16 uur beschikbaar met uitbreiding naar 24 uur per week. In overleg kan je 1 dag thuiswerken. 

What's in it for you?

• Je komt te werken in een leuk en betrokken team in een organisatie die midden in een verandering zit als gevolg van een verhuizing en groei van aantal medewerkers. Hierbij is de komende periode er veel focus op een kwalitatieve groei, waarbij zaken geprofessionaliseerd en gestandaardiseerd worden. Kortom een leuke functie om in te bouwen en te groeien.
• Voor deze functie geldt een salarisrange van bruto  3.028,- tot bruto  3.747,- afhankelijk van het ervaringsniveau per maand op fulltime basis.  
• Je ontvangt daarbij 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen plus 13 Adv-dagen (oft), reiskostenvergoeding als je 10 km of verder woont en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Je deelt automatisch mee in het PME-pensioenfonds.

Dit is jouw kans om deel uit te maken van een organisatie die bewezen heeft voorop te lopen in onze branche en die vastbesloten is om de grenzen nog verder te verleggen.

How to apply?

Interesse? Je kunt direct solliciteren via de button ‘solliciteren’ .
Voor meer informatie neem contact op met Koen van Stigt, Talent Acquisition, email: Koen.vanStigt@fokker.com.

Vanwege privacy redenen worden sollicitaties via email niet in behandeling genomen.

Voor deze functie zijn we niet op zoek naar agency support.