HR Business Partner

De functie

Voor de HR-afdeling van GKN Fokker in Papendrecht zijn wij op zoek naar een betrouwbare adviseur voor het management met betrekking tot diverse vraagstukken, zoals; betrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en generatiemanagement. 
Deze rol zit momenteel in ontwikkeling waardoor we meer gaan werken vanuit een tactische en organisatie brede focus. Je bent betrokken bij de medewerkers binnen jouw aandachtsgebieden en hebt een coachende en faciliterende rol richting de interne klant.

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
 
•    Mede uitvoering geven aan het HR-beleid, jij adviseert op het gebied van ontwikkelingen binnen weten regelgeving, cao en de arbeidsmarkt.
•    Volgen van de trends in samenleving en dit vertalen naar HR beleid, generatiemanagement, “het nieuwe werken”, digitale transformatie, loopbaan en carrière vorming binnen GKN Fokker.
•    Actieve bijdrage leveren aan het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers, het actief ontwikkelen van talent en teamontwikkeling.
•    Adviseren en ondersteunen bij Performance Management.
•    Ontslagzaken voorbereiden en deze ten uitvoer brengen.
•    Begeleiden en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij het HR Self- Service pakket van Fokker.
•     Actieve bijdrage en deelname aan complexe HR projecten. 

Wat breng je mee om succesvol te kunnen zijn?

Een afgeronde hbo-opleiding plus ruime ervaring binnen het HR-werkveld, bij voorkeur in een technische omgeving. 
Een stevige HR business Partner met aantoonbare ervaring op tactisch niveau in een organisatie brede focus. 
Uitstekende communicatieve vaardigheden met een motiverende en verbindende houding. 
Gedegen kennis van HRM-instrumenten, arbeids- en sociale wetgeving en CAO’s (bij voorkeur Metalektro) en je bent uiteraard op de hoogte van de  ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. 
Je hebt aantoonbare sterke HR-generalistische competenties.
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van diverse, complexe HR projecten. 
Om deze functie succesvol te kunnen vervullen, is je ‘persoon’ net zo belangrijk. We zijn op zoek naar een betrokken, enthousiaste, energieke en doortastende persoonlijkheid.

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je: 
  
Persoonlijke ontwikkeling plus een grote mate van vrijheid bij de invulling van de functie.  Actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de business, samen met een energiek HR-team.
Ruimte voor initiatieven en verbeteringen vanuit jouw positie. 
Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. 
Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. Deze begint bij € 4530.- en eindigt bij € 5467.- bruto per maand. Dit betreft de medior schaal, met een mogelijke uitloop naar de senior schaal (€ 5004.- / € 6005.-)

Als je eenmaal aan boord bent krijg je het volgende:
•    8% vakantiegeld
•    27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
•    Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
•    Ondersteuning in persoonlijke en professionele ontwikkeling
•    Van toepassing is de CAO Metalektro
•    Deelname aan het PME pensioenfonds
•    Winstafhankelijke bonus
•    Vrijwillige ziektekostenverzekering
•    Vrijwillige overige verzekeringen

Tevens beschikken we over een mooie fitnessruimte waarbij je ook de mogelijkheid hebt tot persoonlijke online begeleiding.

Interesse?

Neem dan contact op met Yvonne Kuiper (Corporate Recruiter) yvonne.kuiper@fokker.com of solliciteer direct via de button.

Om je data privacy te waarborgen behandelen we geen sollicitaties die per mail binnenkomen.

Graag ontvangen we je sollicitatie via onze website.