Share this Job

HR Business Partner

Date: Sep 19, 2022

Location: Helmond, NL

Company: GKN Aerospace Careers

About Us

GKN Aerospace is the world’s leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 38 manufacturing locations in 12 countries, we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Our technologies are used in aircraft ranging from the most used single aisle aircraft and the largest passenger planes in the world to business jets and the world’s advanced 5th generation fighter aircraft.


About the opportunity

GKN Aerospace is a global engineering business. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way. We design, manufacture and service systems and components for original equipment manufacturers around the world. We are continuously evolving, pioneering new technologies and reinventing existing ones, stretching ourselves to be better in everything we do.

We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.

Job Summary

 

Voor onze Fokker Landing Gear productievestiging in Helmond zijn wij op zoek naar een tijdelijke

HR Business Partner (08/01 FTE) ZZP

Wegens de transitie van de productie naar Papendrecht zijn wij op zoek naar Business-ondersteuning voor alle HR-business gerelateerde handelingen.

Job Responsibilities

  • Eerst aanspreekpunt en HR-business partner voor de organisatie;
  • Fungeren als schakel tussen het lokale HR-team, regionale HR-teams en recruitment;
  • Verantwoordelijk voor alle HR-projecten van de Business Lines;
  • Ontwikkelen van professionele functies om de bedrijfsstrategie te realiseren;
  • Het genereren van gestandaardiseerde rapporten en analyses;
  • Begeleiding bieden bij personeelspraktijken zoals herstructureringen en opvolgingsplanning;
  • Het on-boarden van nieuwe medewerkers;
  • Het coördineren van compliance formulieren;
  • Doorvoeren van procesverbeteringen;
  • Toezien op het correct toepassen van wet- en regelgeving en de cao
  • Coördineren van activiteiten op het gebied van werknemersbetrokkenheid binnen de wereldwijde functies en Business lines.

Functie-eisen

  • Hbo afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar;
  • Kennis van huidige wet- en regelgeving is noodzakelijk;
  • Goede beheersing van Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met complexe HR-transitieprojecten is een pré.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze senior recruiter  bart.hermsen@fokker.com of via 0657455135

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

 

5 Principles

#LI-REMOTE