Share this Job

HR stagiair

Date: Dec 3, 2022

Location: Papendrecht, NL

Company: GKN Aerospace Careers

About Us

GKN Aerospace is the world’s leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 38 manufacturing locations in 12 countries, we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Our technologies are used in aircraft ranging from the most used single aisle aircraft and the largest passenger planes in the world to business jets and the world’s advanced 5th generation fighter aircraft.


About the opportunity

GKN Aerospace is a global engineering business. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way. We design, manufacture and service systems and components for original equipment manufacturers around the world. We are continuously evolving, pioneering new technologies and reinventing existing ones, stretching ourselves to be better in everything we do.

We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.

HR - stagiair

Wil jij graag HR-kennis en ervaring opdoen in een informele organisatie met een professioneel en gezellig team? Lijkt het je leuk om een uitgebreid pakket aan taken te krijgen en je eigen projecten op te pakken? Dan is Fokker Aerostructures een ideale stageplek voor jou!

De HR-afdeling van Fokker Aerostructures is per februari 2023 op zoek naar een tweede- of derdejaars HBO Human Resource Management student, voor een duur van minimaal 6 maanden. Je komt te werken op de hoofdlocatie van Fokker Aerostructures in Papendrecht. De hoofdlocatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Vlieguren

Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse werkzaamheden op onze afdeling HRM en je ondersteunt de HR Consultants. Wij zorgen er samen voor dat je tijdens je stage je opgedane kennis in de praktijk kunt toetsen, veel ontdekt en veel leert onder goede begeleiding.

Onderwerpen die centraal zullen staan tijdens de stage:

  • Alle facetten van HRM
  • Dagdagelijkse vragen en werkzaamheden
  • HR-procesverbeteringen
  • Administratieve ondersteuning van HR Consultants
  • Verzuimregistratie
  • Verantwoordelijk voor de werving van je eigen opvolger

Jouw bagage

Wij zoeken energieke, betrokken medewerkers die een inspiratiebron zijn voor hun omgeving en oog hebben voor hun medemens. Als stagiair ben je initiatiefrijk, proactief, ambitieus en leergierig. Daarnaast ben je klant- en resultaatgericht, je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je kunt goed samenwerken met collega's. Je bent accuraat en zorgvuldig en je kunt omgaan met vertrouwelijke gegevens.

Onze bagage

  • Een plezierige en gezellige sfeer, een team dat openstaat voor jouw ideeën
  • Een stage waarbij je met alle HR-instrumenten te maken krijgt
  • Een afwisselende en leerzame stage, waar je jezelf kunt ontwikkelen
  • Een stagevergoeding conform de Metalelektro cao van €300,- bij een ft stageweek

De bestemming

Wij bieden een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met de ‘state of the art’ technologie in een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Binnen Fokker Aerostructures krijg je alle kansen om te bouwen aan je persoonlijke ontwikkeling. Het HR Team waarin je werkzaam zal zijn bestaat uit HR Consultants, HR Business Partners en Global Practice Leads.

Contact

Ben je enthousiast geworden over onze vacature? Stuur dan jouw motivatiebrief en CV naar tamara.bottenberg.com@fokker.com of stuur Tamara Bottenberg een berichtje op LinkedIn!

#12309

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

 

5 Principles

#LI-REMOTE