Share this Job

HR Officer

Date: Dec 1, 2022

Location: Papendrecht, NL

Company: GKN Aerospace Careers

About Us

 

GKN Aerospace is the world's leading multi-technology tier 1 aerospace supplier. With 51 manufacturing locations in 14 countries, we serve over 90% of the world”s aircraft and engine manufacturers. We design and manufacture innovative smart aerospace systems and components. Every time you travel by air almost anywhere in the world, it is likely that GKN is helping you on your way. We are looking for people who want to make a difference, talented members with the skills and passions to become the best of the future in what they do.

De vacature

Ben jij onze nieuwe HR Officer bij GKN Aerospace/Fokker in Papendrecht? Join our team!

 

Voor GKN Aerospace/ Fokker in Papendrecht zijn wij op zoek naar uitbreiding van ons team in het HR Shared Services team. Het HR SSC is verantwoordelijk voor een voorspelbare en betrouwbare dienstverlening die ook nog betaalbaar moet zijn. Ben jij administratief sterk en heb jij werkervaring op dit gebied? Dan is onderstaande functie absoluut iets voor jou.
 

Type Persoon

Jij stroopt je mouwen op om zaken te regelen! Je bent enthousiast, proactief en dienstverlenend.

De Functie

  • Als HR Officer ondersteun je het HR-team van GKN Aerospace/ Fokker in Nederland. Het HR Shared Service Center is in opbouw.
  • Samen met de andere HR Officers ben jij verantwoordelijk voor coördinerende, administratieve en organisatorische werkzaamheden.
  • Je zorgt er onder andere voor dat nieuwe medewerkers voorzien worden van een toegangspas, salarismutaties worden verwerkt en alle formulieren zijn geregeld wanneer iemand uit dienst gaat.
  • Je bent eerstelijns aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over regelingen of de CAO.
  • Het accorderen, uitvoeren en archiveren van personeelsmutaties.
  • Bijwerken en bijhouden van de personeelsadministratie en het personeelsinformatiesysteem.
  • Up to date houden van (personeels)dossiers.
  • Ondersteunen en begeleiden van terugkerende HR-activiteiten, zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken en het in- en uitdiensttredingsproces.
  • Signaleren, meedenken en -werken in optimale HR-dienstverlening en HR-projecten.
  • Plannen van vergaderingen en overleggen voor de HR-collega’s
  • Opstellen, ontwerpen en uitdraaien van HR-rapportages.

Wat breng je mee om succesvol te zijn?

  • MBO/HBO werk- en denkniveau
    •    Je bent accuraat, stressbestendig en doortastend met de nodige humor
    •    Een opleiding richting secretarieel, HRM, P&O of soortgelijk
    •    Ervaring in een vergelijkbare administratieve/ondersteunende functie
    •    Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk, Nederlands en Engels)
    •    Bekend met Microsoft Word en Excel, plus juridische (basis)kennis en ervaring met HR-werkzaamheden
    •    Ervaring met HR-systemen. Ervaring met SAP Succes Factors en Youforce is een pré maar niet noodzakelijk. Ervaring met vergelijkbare systemen als Workday, AFAS of ADP is wenselijk. 
     

Ons aanbod

Als GKN Aerospace/Fokker hebben wij een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie. Met onze rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw ademen wij passie voor techniek en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:
•    Salaris o.b.v. CAO Metalektro en individuele ervaring
•    Schalen F-G (junior, medior) salarissen min/max 2770-3623 
•    We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
•    Locatie: hoofdkantoor in Papendrecht

Meer weten?

Neem dan contact op met Tamara Bottenberg (Recruitment) via tamara.bottenberg@fokker.com

Je kunt haar ook bellen op nummer 06 – 51 18 51 38.

of met

Taco Maarse (Manager HR SSC a.i.) via taco.maarse@fokker.com

Je kunt hem ook bellen op nummer 06 – 10 59 52 14.

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

 

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success. A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world. GKN is an equal opportunity employer. We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

 

5 Principles