Deel deze baan

Group Leader

Datum: 25-jan-2023

Plaats: Papendrecht, NL

Bedrijf: GKN Aerospace Careers

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

Groupleader

Als Groupleader ben je verantwoordelijk voor een Productie-unit. Jij geeft leiding aan 8-10 teamleaders en stimuleert een cultuur van continu verbeteren, veilig werken en een open dialoog. We zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken, gepassioneerde leiders met de vaardigheden en talenten om het beste te worden in wat ze doen.

Over de functie

Als Groupleader geef je direct leiding aan een team van teamleiders en indirect aan ruim 100 Operators en Inspectors. Veiligheid heeft onze hoogste prioriteit en hierin ben je een rolmodel. Samen met de teamleiders zorg je ervoor dat eenieder in staat is zijn/haar werk zo goed mogelijk uit te voeren. Je coached je teams in daily management en problem solving. In een multidisciplinair team (manufacturing engineering, procurement, supply chain management, quality maintenance) zorg je voor het optimaliseren van de value stream op het gebied van safety, quality, delivery en cost. Je zorgt dat alle teams transparante targets hebben en stimuleert een cultuur waarin gestreefd wordt om deze targets te ruimschoots te halen. Met je team werk je continu aan het verbeteren van de betrokkenheid van alle medewerkers.
 

Werkzaamheden

  • Het bereiken van de doelen voor People, Safety, Quality, Delivery, Cash en Cost (PSQDCC) door implementatie van het Lean Operating Model. 
  • Het creëren en onderhouden van een cultuur gebaseerd op de GKN Aerospace "Great Place To Work" values: veiligheid, respectvol en zorgzaam, open en eerlijk, innovatief en eigenaarschap.
  • Het coachen en ontwikkelen van Teamleiders.
  • Waken over het correct uitvoeren van gezondheids-, veiligheids- en milieubeleid van GKN Aerospace.
  • Actief betrokken zijn bij het oplossen van problemen door gebruik te maken van een 'Go to Gemba'-aanpak met de ambitie dat 98% van de problemen binnen het gebied zelf kan worden opgelost.
  • Bijdragen aan de strategie van de site door middel van het Hoshin Kanri-proces (strategie-implementatie) en zorgen voor de uitvoering ervan.
  • Eigenaar zijn van het gezamenlijke site belang; actief de samenwerking met andere Group leaders en de functionele afdelingen te zoeken om de beste resultaten voor de site zeker te stellen.
  • Zorgen voor de gedisciplineerde uitvoering van Daily Management en gestandaardiseerd werk door de nauwgezette naleving van Leader Standard Work.
  • Aansturen en faciliteren van de betrokkenheid van alle medewerkers.

Wie ben jij?

Als Groupleader heb je een bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten in een veranderende omgeving, heb je een scherp oog voor continue verbetering en kan je teams ontwikkelen door intensieve coaching. Je bent in staat om structuur aan te brengen, deze door te zetten en het waar te maken.
Mensgericht; mensen ontwikkelen, verantwoordelijk maken en houden, topprestaties individueel belonen en actie nemen op onder de maat presteren.
Sturen op processen: afspraken nakomen over hoe we de dingen doen. Wat is de standaard? En daarna, hoe kunnen we de standaard verbeteren?
Continue verbeteren, altijd kijken, hoe kan het beter. Wat is er nodig om meer te leveren, minder kwaliteitsproblemen te hebben?
Bovenal: eigenaarschap over je unit. Niet “wachten op” maar actief op zoek gaan naar.

Vaardigheden en competenties

  • Een afgeronde Bachelor of Masteropleiding, bij voorkeur gerelateerd aan engineering zoals Werktuigbouwkunde, Lucht- en Ruimtevaart of TPM.
  • Het vermogen om te leiden, coachen en ontwikkelen van Teamleiders en teamleden.
  • Consequent werken aan normen zoals gedefinieerd in het site Business/Quality Management System (B/QMS).
  • Beheersing van de Engelse taal (schriftelijk en mondeling).
  • Ervaring met een Lean Operating Model / Productie Systemen.
  • Een passie voor de lucht- en ruimtevaartindustrie.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in Manufacturing en minimaal 5 jaar ervaring in people management en aantoonbare ervaring in het verbeteren van processen binnen een operations omgeving.

Wij bieden

Een functie met een grote focus op kwaliteit in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je: 

  • Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een competetief salaris. De aanloopschaal van deze functie is N. Afhankelijk van je kennis en ervaring in een soortgelijke rol kun je in O ingeschaald worden (salarisrange: van N € 5.973 tot max O € 8.745).
  • 29 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
  • De Metalektro CAO is van toepassing.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Nico Rumlawan (Sr. Corporate Recruiter) via nico.rumlawan@fokker.com of 06-8349 2945.

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)
Een evenwicht tussen culturen, etnische groepen en geslachten brengt GKN tot nieuwe ideeën en creativiteit. We hebben mensen met verschillende achtergronden nodig, met verschillende vaardigheden en perspectieven om originaliteit, verbeeldingskracht en creativiteit in onze teams over de hele wereld te stimuleren.
We behandelen al onze werknemers en sollicitanten eerlijk en zijn toegewijd om ervoor te zorgen dat er geen discriminatie of intimidatie is tegen een werknemer of gekwalificeerde sollicitant op grond van leeftijd, ras, credo, kleur, nationale afkomst, afkomst, burgerlijke staat, affectieve of seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit of expressie, handicap, nationaliteit, geslacht of veteranenstatus of enig ander knmerk dat door de wet wordt beschermd.
 

 

5 Principles

#LI-NR1