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Leiter Teilfertigung / Group Leader (m/w/d)

Date: 23-Jun-2022

Location: Munich, DE

Company: GKN Aerospace Careers

Zur Verstärkung für den Bereich Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

 

Leiter Teilfertigung / Group Leader (m/w/d)

 

Die Stelle umfasst die Fach- und Führungsverantwortung für einen oder mehrere Bereiche in der Produktion.

 

 

Ihr Aufgabenbereich:

 

  • Fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Fachbereichen im Bereich der Produktion (Mitarbeiterspanne bis zu 100 Mitarbeiter)
  • Verantwortung für die Kapazitätsplanung der zugeordneten Produktionsbereiche
  • Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben, Kosten, Terminen und der Qualität für den gesamten Wertstrom
  • Monitoring der Produktionskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung der Produktionsqualität und -quantität
  • Steuerung und Überwachung von Projekten im Fertigungsbereich
  • Sicherstellung der Produktqualität und deren stetige Verbesserung durch eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse
  • Organisation und Durchführung von Lean-Workshops / Continuous Improvement
  • Bearbeiten von Kundenanfragen hinsichtlich technischer Problemstellungen
  • Sicherstellen der technischen und kaufmännischen Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Überwachung der Einhaltung von Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften

 

 

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (wenn möglich mit kaufmännischer

Zusatzausbildung) oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Produktionsbereich

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Führungserfahrung
  • Fachspezifische Zusatzqualifikationen, z.B. Projektmanagement, Lean-Techniken
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Change

Management

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf dieser Homepage.

 

Bitte bewerben Sie sich nur mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse). Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

 

 

 

Job Summary

The Group Leader is accountable for achieving the People, Safety, Quality, Delivery, Cash and Cost (PSQDCC) targets through the disciplined and rigorous deployment of the Lean Operating Model.

The Group Leader is accountable for attaining Operational Excellence across their designated area of responsibility, in line with the Performance Centre objectives.

The Group Leader is accountable for creating a ‘Great Place To Work’ through developing and empowering first class Team Leaders and driving a culture of continuous improvement, safe working and open dialogue.

Job Responsibilities

  • Create and sustain a culture that is aligned to the GKN Aerospace “Great Place To Work” value drivers and Culture Principles by role-modelling behaviours, motivating, encouraging and recognising the contribution of individuals and teams.
  • Hold Team Members and Team Leaders accountable to embody the GKNA culture principles
  • Be Open and Honest when appraising and managing individuals’ performance whilst supporting and coaching individuals to close performance gaps
  • Exemplifying a safety-first mindset and ensuring that the GKN Aerospace Health, Safety and Environmental policies and standards are applied and that their assigned areas are a model of a world class healthy and safe working environment
  • Developing first-class Team Leaders who embody the GKN culture principles and are readily able to progress to become Group Leaders or take other key roles in the business
  • Leading and developing their teams to understand the context, mechanics and the delivery of PSQDCC targets to meet customer and stakeholder commitments
  • Driving the disciplined and rigorous deployment of the Lean Operating Model (LOM) across their assigned areas
  • Active involvement in problem solving and the management system using a ‘Go to Gemba’ approach to solve problems with the ambition that 98% of issues can be solved within the area itself
  • Contributing to the Site strategy through the Hoshin Kanri (Strategy Deployment) process and ensuring its execution across their assigned areas
  • Understand the ‘bigger picture’ and cooperate with other Group Leaders to ensure the best performance outcomes for the entire site
  • Holding the functional support staff accountable for adhering to the Global standards and enabling their area teams to meet their targets
  • Ensuring the disciplined execution of Daily Management and Standardised work through the conscientious adherence to Leader Standard Work
  • Driving and facilitating the Engagement of all team members, ensuring engagement actions are defined, implemented and followed-through
  • Complying with all legal and regulatory requirements and ensuring that staff are aware of the policies and their individual responsibilities and accountabilities:
  • The company’s Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policies
  • Compliance and Ethics Policy on Contracting with the United States Government in all areas of responsibility involving direct and indirect contracting with the United States Government
  • Export Control regulations
  • Input to Capex projects within their Area
  • Responsibility for managing Area budget as agreed with Direct Manager
  • Taking ownership when having to make difficult decisions linked to their area

Job Qualifications


Job Segment: Compliance, Aerospace, Law, Project Manager, SAP, Legal, Aviation, Technology