Teamleider TD (Hoogeveen)

De functie

Ben jij die leidinggevende die graag mensen in hun kracht zet, eigenaarschap stimuleert en samen met je team resultaten boekt? Heb je een hart voor techniek en zie je het als jouw missie om een werkomgeving te creëren waarin mensen met plezier en trots hun werk doen? Dan zou deze rol zomaar perfect voor jou kunnen zijn.

Als Teamleider Maintenance ben jij het gezicht van je team. Je zorgt voor verbinding, geeft richting en creëert de juiste voorwaarden zodat jouw collega’s kunnen groeien en hun vakmanschap kunnen inzetten. Samen zorgen jullie ervoor dat onze machines en installaties betrouwbaar draaien, zodat de productie soepel verloopt.

Je bent ook een belangrijke schakel richting de interne klant. Met heldere communicatie, een servicegerichte houding en oog voor de impact van stilstand, bouw je vertrouwen in jouw team. Daarnaast werk je aan verbeterprojecten die bijdragen aan betere prestaties, meer efficiëntie en lagere kosten. Denk aan het inzetten van TPM-methodieken, coaching en het delen van best practices.

Je rapporteert in deze rol aan de Tooling & Maintenance Manager.

De werkzaamheden

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap;
• Je zorgt voor een goede planning en uitvoering van onderhoud, zodat onze assets beschikbaar blijven;
• Je draagt actief bij aan een positieve werkcultuur die in lijn is met de GKN Aerospace “Great Place To Work”, waarin mensen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen;
• Je helpt teamleden om hun talenten te ontwikkelen en biedt ruimte voor persoonlijke groei;
• Je zorgt dat veiligheid altijd op één staat en dat we werken volgens de geldende richtlijnen;
• Je onderhoudt een goede relatie met interne klanten en communiceert helder over onderhoud en verbeteringen;
• Je leidt projecten die bijdragen aan betere prestaties, lagere kosten en hogere betrouwbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan projecten rondom Overall Equipment Effectiveness (OEE), het verlagen van conversiekosten en het verbeteren van onderhouds-KPI’s.

Wat breng jij mee om succesvol te kunnen zijn in deze rol?

• Hbo werk- en denkniveau
• Leiderschapspotentieel: je weet mensen te motiveren en verantwoordelijkheid te stimuleren;
• Affiniteit met techniek – ervaring in een technische dienst is niet vereist, we leren je graag de inhoudelijke kant;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in jouw visie;
• Een open houding en de wil om samen te bouwen aan een sterk team

Ons aanbod

• Een rol met impact in een innovatieve, internationale omgeving waar techniek centraal staat;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring, volgens de cao-metaalelektro (medior schaal: L1);
• 27 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar;
• Een team van betrokken collega’s die trots zijn op wat ze maken.

Meer weten?

Neem gerust contact op met Stephanie Springer via stephanie.springer@fokker.com.

Bouw jij mee aan een sterk team?