Laden...
Deel deze baan

Manufacturing Engineer - Product & Planning

Datum: 7-sep-2021

Plaats: Hoogeveen, NL

Bedrijf: GKN Aerospace Careers

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 51 productielocaties in 14 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

Over de uitdaging

Ter versterking van ons team Manufacturing Engineering Civil op de productielocatie Hoogeveen zijn wij op zoek naar een Manufacturing Engineer – Product & Planning. De activiteiten richten zich voornamelijk op het beheersen van de kwaliteit eisen binnen de Gulfstream productie (samenbouw van elevators en rudder, composiet aanmaak, machining en supply chain), specifiek voor het reduceren van het aantal escapes binnen het project Escape Containment Plan (ECP). Dit betreft het gehele proces van (kwaliteit) data analyse t/m implementeren van de benodigde wijzigingen ter voorkoming van escapes/NoE’s.
De afdeling Manufacturing Engineering is verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en begeleiding van de productieprocessen.
 

Jouw verantwoordelijkheden

Je voert  werkzaamheden uit binnen de Unit Civiel (Gulfstream):


•    Het vaststellen van werkmethoden, bewerkingsvolgorden, bewerkingstijden, kwaliteitsborging middels actiepunten en voorbereiden First Article Inspections (FAI's)
•    Het aangeven welke materialen en gereedschappen nodig zijn en het vastleggen ervan in bewerkingsinstructies
•    Het begeleiden van de productie en aandragen van oplossingen voor problemen in de beginfase
•    Het analyseren van vaak voorkomende problemen in de productie, het zorgdragen voor oplossingen of doen van voorstellen voor wijzigingen van de producten, resp. het productieproces
•    Afstemming met de verschillende productieafdelingen (value streams) vanuit de vakdiscipline met als doel continue verbetering en realisatie van gestelde doelen op technisch vlak.
 

Wat neem je mee om succesvol te zijn?

•    Een afgeronde opleiding HBO of equivalent werk/denk niveau
•    Kennis van samenbouw processen en CATIA DMU 3D-ontwerpsoftware is een pre
•    Kennis van administratieve organisatie en kwaliteitsprocedures
•    Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig
•    Goede beheersing Engelse taal (mondeling, schriftelijk)
 

Ons aanbod


Een functie met een grote focus op kwaliteit in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je: 


•    Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
•    Afhankelijk van je ervaring wordt het salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. De medior schaal is K, met een bijbehorend salaris van: €3047,- en maximaal €4423,- met een eventuele uitloop naar de senior schaal. 
•    Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke uitkering, een jaarlijkse uitkering in oktober én een goede reiskostenvergoeding als je verder dan 10 km moet reizen.

 

Meer weten? 
Neem dan contact op met Jeroen Bloem; 06-12096454, ME Manager Civiel of Stephanie Springer; 06- 83268281, Corporate Recruiter.

 

Een evenwicht tussen culturen, etnische groepen en geslachten helpt GKN nieuwe ideeën en creativiteit te brengen. We hebben mensen met verschillende achtergronden nodig, met verschillende vaardigheden en perspectieven om originaliteit, verbeeldingskracht en creativiteit in onze teams over de hele wereld te stimuleren.

We behandelen al onze werknemers en sollicitanten eerlijk en zijn toegewijd om ervoor te zorgen dat er geen discriminatie of intimidatie is tegen een werknemer of gekwalificeerde sollicitant op grond van leeftijd, ras, credo, kleur, nationale afkomst, afkomst, burgerlijke staat, affectieve of seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit of expressie, handicap, nationaliteit, geslacht of veteranenstatus of enig ander kenmerk dat door de wet wordt beschermd.

 

5 Principles

#li-post