Group leader/ Operatie manager (Hoogeveen)

De functie

Kun jij teamleiders ontwikkelen naar eersteklas productieleiders en weet jij hoe je een cultuur van continu verbeteren kunt stimuleren? Wil jij elke dag weer het verschil maken?

Dan zoeken wij jou!

Binnen ons team van groupleaders/operatie managers zijn wij op zoek naar een transparante, coachende groupleader/operatie manager die met zijn of haar team elke dag het verschil weet te maken op diverse gebieden, zoals; safety, delivery, quality & continu verbeteren.

In deze rol geef je leiding aan ongeveer 10 tot 12 teamleiders en indirect stuur je ongeveer 80 tot 100 operators aan.
 

Taken & verantwoordelijkheden

In deze rol heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Als Groupleader geef je direct leiding aan een team van teamleiders en samen met de teamleiders zorg je ervoor dat eenieder in staat is zijn/haar werk zo goed mogelijk uit te voeren. Je ondersteunt en begeleid de teamleaders met het oplossen van problemen. 
Veiligheid heeft onze hoogste prioriteit en hierin ben je een rolmodel. Je bent verantwoordelijk voor on-time-delivery en het verbeteren van de performance door middel van betrokken medewerkers zoals productiviteit en goede kwaliteit van de producten. In deze functie werk je samen met multidisciplinaire teams (collega’s vanuit verschillende functies zoals werkvoorbereiding, engineering, technische dienst) om de doelstellingen te bereiken. 

GKN Fokker Hoogeveen is een site in transitie. De voornaamste uitdagingen voor de site zijn het bevorderen van de betrokkenheid van de medewerkers, het oplossen van kwaliteitsproblemen en competitiever worden. Hiervoor zijn mensgerichte leiders nodig die het beste uit hun teams halen en zo continue verbetering op de prestatiedoelstellingen realiseren. 

Werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de people, safety, quality, delivery, cash en cost (PSQDCC) doelstellingen door de toepassing van het Lean Operating Model. Denk hierbij aan Master Schedule Adherence (op tijd leveren) en streven naar Zero Defects tegen de gestelde budgetten.
• Het creëren en onderhouden van een cultuur gebaseerd op de GKN Aerospace "Great Place To Work". 
• Het coachen en ontwikkelen van teamleiders. 
• Waken over het correct uitvoeren van gezondheids-, veiligheids- en milieubeleid GKN Aerospace.
• Actief betrokken zijn bij het oplossen van problemen door gebruik te maken van een 'Go to Gemba'-aanpak met de ambitie dat 98% van de       problemen binnen het gebied zelf kan worden opgelost.
• Bijdragen aan de strategie van de site door middel van het Hoshin Kanri-proces (strategie-implementatie) en zorgen voor de uitvoering ervan in jouw gebied. 
• Zorgen voor de gedisciplineerde uitvoering van Daily Management en gestandaardiseerd werk door de naleving van Leader Standard Work.

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je: 

• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
• Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. Dat is schaal O met een bijbehorend salaris van minimaal: €6514,- en maximaal €8744,- met een eventuele uitloop naar de senior schaal.
• Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Stephanie Springer (talent acquisition specialist) via stephanie.springer@fokker.com.