Share this Job

Productiemanager

Date: Jan 23, 2023

Location: Hoogerheide, NL

Company: GKN Aerospace Careers

Job Summary

Als Groupleader geef je leiding aan teamleiders en ben je verantwoordelijk voor jouw Unit. Jij ontwikkelt teamleaders tot eersteklas productieleiders en stimuleert een cultuur van continu verbeteren, veilig werken en een open dialoog. We zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken, gepassioneerde leiders met de vaardigheden en talenten om het beste te worden in wat ze doen.

Dit ga je doen

Als Groupleader geef je direct leiding aan een team van teamleiders en indirect aan ruim 100 Operators en Inspectors. Samen met de teamleiders zorgt de Groupleader ervoor dat eenieder in staat is zijn/haar werk zo goed mogelijk uit te voeren. Je ondersteunt en begeleid de teamleaders met het oplossen van problemen.
Veiligheid heeft onze hoogste prioriteit en hierin ben je een rolmodel. Je bent verantwoordelijk voor on-time-delivery en het verbeteren van de performance door middel van betrokken medewerkers zoals productiviteit en goede kwaliteit van de producten. In deze functie werk je samen met multidisciplinaire teams (collega’s vanuit verschillende functies zoals werkvoorbereiding, engineering, technische dienst) om de doelstellingen te bereiken.
GKN Fokker Elmo zal volgens de planning eind 2023 verhuizen naar de reeds bestaande locatie in Papendrecht. Hier wordt een centrale site gerealiseerd waarnaar zowel de productiewerkzaamheden van Hoogerheide (kabelbomen) als Helmond (Landingsgestellen) worden overgeheveld. De voornaamste uitdagingen voor de site zijn het bevorderen van de betrokkenheid van de medewerkers, het bevorderen van de productie en het stroomlijnen van processen.
 

  • Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de People, Safety, Quality, Delivery, Cash en Cost (PSQDCC) doelstellingen door de gedisciplineerde toepassing van het Lean Operating Model. Denk hierbij aan Master Schedule Adherence (op tijd leveren) en streven naar Zero Defects tegen de gestelde budgetten/ vraag van de programma's.
  • Het creëren en onderhouden van een cultuur gebaseerd op de GKN Aerospace "Great Place To Work", veiligheid, respectval en zorgzaam, open en eerlijk, innovatief, eigenaarschap.
  • Het coachen en ontwikkelen van Teamleiders.
  • Waken over het correct uitvoeren van gezondheids-, veiligheids- en milieubeleid GKN Aerospace.
  • Actief betrokken zijn bij het oplossen van problemen door gebruik te maken van een 'Go to Gemba'-aanpak met de ambitie dat 98% van de problemen binnen het gebied zelf kan worden opgelost.
  • Bijdragen aan de strategie van de site door middel van het Hoshin Kanri-proces (strategie-implementatie) en zorgen voor de uitvoering ervan in de aan hen toegewezen gebieden
  • Eigenaar zijn van het gezamenlijke site belang actief de samenwerking met andere Groupleaders en de functies zoeken om de beste resultaten voor de hele site zeker te stellen.
  • Zorgen voor de gedisciplineerde uitvoering van Daily Management en gestandaardiseerd werk door de nauwgezette naleving van Leader Standard Work.
  • Aansturen en faciliteren van de betrokkenheid van alle teamleden, ervoor zorgen dat betrokkenheid acties worden gedefinieerd, geïmplementeerd en opgevolgd.

Dit neem je mee

  • Een afgeronde Bachelor of Masteropleiding.
  • Het vermogen om te leiden, coachen en ontwikkelen van Teamleiders en teamleden.
  • Consequent werken aan normen zoals gedefinieerd in het site Business/ Quality Management System (B/QMS).
  • Beheersing van de Engelse taal (schriftelijk en mondeling).
  • Ervaring met een Lean Operating Model/ Productie Systeem.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in manufacturing/ operations en minimaal 5 jaar ervaring in people management en aantoonbare ervaring in het verbeteren van processen binnen een operations omgeving.

Wij zijn GKN Aerospace

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 38 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

Ons aanbod

  • Een functie met een grote focus op kwaliteit en continue verbeteren binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Een groeiende organisatie die al jaren succesvol is in het maken van EWIS (Electrical Wiring Interconnection System) en met medewerkers die met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen.
  • Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
  • De aanloopschaal van deze functie is N. Afhankelijk van je ervaring in een soortgelijke rol kun je in O ingeschaald worden.
  • 29 vakantiedagen en 13 ADV dagen
  • Metalektro CAO

How to Apply

Spreekt de vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘Apply Now’. Voor vragen kan je contact opnemen met  Mark Streep via Mark.streep@Fokker.com

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

5 Principles

#LI-JB1