Deel deze baan

Chemisch Analist

Datum: 3-feb-2023

Plaats: Helmond, NL

Bedrijf: GKN Aerospace Careers

Dit ga je doen

Je voert de werkzaamheden uit in teamverband met een collega Chemisch Analist. Daarnaast werk je nauw samen met meerdere productieafdelingen en met de afdeling Process Engineering om de productieprocessen zo soepel mogelijk te laten verlopen, waarbij kwaliteit een zeer belangrijke rol speelt. Het grootste deel van de tijd ben je bezig met de volgende hoofdtaken:

  • Periodieke chemische analyses van verschillende procesbaden en reinigingsmachines (gebruikte technieken zijn AAS, IC, UV/vis en titraties);
  • Periodieke fysische testen op de eigenschappen van organische en anorganische coatings (zoals corrosiebestendigheid, adhesie en hardheid);
  • Beoordelen van de analyseresultaten en het bepalen van de benodigde badcorrecties met behulp van labsoftware (TrueChem);
  • Beheer van resultaten van zowel chemische als fysieke testen.
  • Uitvoeren van trendanalyses op gevonden meetresultaten;
  • Optimaliseren van bestaande analysemethoden (indien noodzakelijk);
  • Ontwikkelen van nieuwe analysemethoden, i.s.m. Process Engineering;
  • Opstellen van analysevoorschriften; 
  • Ondersteunen van Process Engineering bij procesoptimalisatie.

Om jouw start zo succesvol mogelijk te maken, krijg je van ons een uitgebreid opleidingsprogramma. De inhoud en duur hiervan is afhankelijk van jouw rol en ervaring die je meebrengt en zal plaatsvinden op onze locatie in Helmond. Na deze inwerkperiode, waarin je de processen binnen Fokker Landing Gear uitgebreid leert kennen, ga je in samenwerking met collega’s aan de slag in Papendrecht!
 

Wij zijn GKN Fokker

Fokker Landing Gear (FLG) maakt deel uit van het GKN concern en is actief op het gebied van landingsgestellen en aanverwante systemen. Dit betreft onder meer het ontwerpen en ontwikkelen, produceren en assembleren van complete landingsgestellen, maar ook de reparatie en revisie van in gebruik zijnde systemen. FLG is met haar ± 370 medewerkers onder andere actief voor het F-16 gevechtsvliegtuig, de Apache gevechtshelikopter, de F-35 Lightning II (JSF), de Bombardier Dash 8 Q400 en de multipurpose NH90 helikopter.


Voor een Nederlands luchtvaartbedrijf van deze omvang hebben we een unieke positie in het F-35 (JSF) programma verworven op basis van onze ontwerp en ontwikkelcapaciteiten. Daarnaast wordt er binnen FLG al ruim 15 jaar gewerkt aan de ontwikkeling van technologiën voor de toepassing van Polymeer Matrix Composiet materiaal op onderdelen van landingsgestellen. Hiermee heeft FLG een leidende technologie positie in de markt voor Landingsgestellen en zijn we uitstekend gepositioneerd om bij te dragen aan de ontwikkeling van betere, duurzame vliegtuigen.

Dit bieden wij

Wij bieden een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt in een High Tech organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Binnen Fokker Landing Gear krijg je alle kansen om te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een markconform arbeidsvoorwaardenpakket, gebaseerd op de CAO Metalektro met onder andere een winstafhankelijke uitkering en 40 verlofdagen.
 

Zo kun je solliciteren

Spreekt de vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘Apply Now’. Voor vragen kan je contact opnemen met Edgar Dekker, edgar.dekker@fokker.com.

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.

 

5 Principles

#LI-REMOTE